El employer branding o endomarketing: como estrategia para el fortalecimiento de cultura organizacional y la satisfacción del usuario en Clínicos IPS.

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dc.contributor.authorBolívar Herrera, Mónica Lisedspa
dc.contributor.authorChacón Montaño, Diana Alexandraspa
dc.contributor.authorMachuca Ceballos, Erika Marcelaspa
dc.contributor.otherTovar Cardona, Gloria Marlenespa
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.date.accessioned2018-06-15T19:02:13Z
dc.date.available2018-06-15T19:02:13Z
dc.date.created2015
dc.date.issued2015
dc.descriptionEste ensayo se basa en la modalidad de caso empresarial o fuente natural desde la línea de investigación: Visión prospectiva de la Gerencia del Talento Humano en una época de cambio e innovación; con un enfoque cualitativo, pretendiendo realizar la documentación de un plan de endomarketing o employer branding para las empresas especialmente empresas de servicios, teniendo en cuenta el problema que analizamos dentro de la organización CLINICOS IPS, empresa del sector salud.spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.format.tipodocumentosspa
dc.identifier.citationTovar C., G. M., Bolívar H., M. L., Chacón M., D. A., Machuca C., E. M. (2015). El employer branding o endomarketing: como estrategia para el fortalecimiento de cultura organizacional y la satisfacción del usuario en Clínicos IPS. (Trabajo de Grado). Universidad Sergio Arboleda, Bogotá.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/1097
dc.languageEspañolspa
dc.language.isospaspa
dc.relation.referenceshttp://es.wikipedia.org/wiki/Organizacióneng
dc.relation.referenceshttps://es.wikipedia.org/wiki/Toyotaeng
dc.relation.referenceshttp://www.emprendices.co/que-es-la-cultura-organizacional-de-una-empresa/ Consultado el 04/05/2015.eng
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembMercadeospa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembServicio al clientespa
dc.titleEl employer branding o endomarketing: como estrategia para el fortalecimiento de cultura organizacional y la satisfacción del usuario en Clínicos IPS.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.spaTrabajo de gradospa

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