El employer branding o endomarketing: como estrategia para el fortalecimiento de cultura organizacional y la satisfacción del usuario en Clínicos IPS.
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Este ensayo se basa en la modalidad de caso empresarial o fuente natural desde la línea de investigación: Visión prospectiva de la Gerencia del Talento Humano en una época de cambio e innovación; con un enfoque cualitativo, pretendiendo realizar la documentación de un plan de endomarketing o employer branding para las empresas especialmente empresas de servicios, teniendo en cuenta el problema que analizamos dentro de la organización CLINICOS IPS, empresa del sector salud.
Palabras clave
Citación
Tovar C., G. M., Bolívar H., M. L., Chacón M., D. A., Machuca C., E. M. (2015). El employer branding o endomarketing: como estrategia para el fortalecimiento de cultura organizacional y la satisfacción del usuario en Clínicos IPS. (Trabajo de Grado). Universidad Sergio Arboleda, Bogotá.