El liderazgo transformacional de los gerentes del área metropolitana de Bucaramanga, una relación con el desempeño financiero

dc.contributor.authorPlata Durán, Margarita Maríaspa
dc.contributor.authorPedraza Avella, Aura Ceciliaspa
dc.contributor.authorOrtiz Pimiento, Néstor Raúlspa
dc.date2013spa
dc.date.accessioned2016-06-03T17:02:01Z
dc.date.accessioned2017-05-16T19:23:00Z
dc.date.available2016-06-03T17:02:01Z
dc.date.available2017-05-16T19:23:00Z
dc.date.issued2013-01-01
dc.description.abstractThis study aims to determine the relationship of the leadership style of managers in the performance of companies in the Metropolitan Area of Bucaramanga - AMB (Colombia). This research was conducted based in Bass theory, using the validity survey titled Leadership Styles Questionnaire CELID, in a transversal, descriptive, exploratory and relational shtudy to 329 managers of AMBColombia. The results show that the manager of the Metropolitan Area of Bucaramanga has a preference for transformational leadership style, which shows a positive relationship with financial results.eng
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo determinar la relación del estilo de liderazgo del gerente en el desempeño de las empresas del Área Metropolitana de Bucaramanga - AMB (Colombia). La investigación se realizó aplicando teoría de Bass, usando un instrumento validado, Cuestionario de Estilos de Liderazgo - CELID, mediante un estudio transversal, de naturaleza descriptiva, exploratoria y relacional a 329 gerentes del AMB - Colombia. Los resultados evidencian que el gerente del Área Metropolitana de Bucaramanga tiene una preferencia por el estilo de liderazgo transformacional, el cual muestra una relación con los positivos resultados financieros.spa
dc.format.extent8spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.format.tipodocumentosspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.issn2145-6194spa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*
dc.identifier.urlhttp://hdl.handle.net/11232/621eng
dc.language.isospaspa
dc.publisherBogotá : Universidad Sergio Arboledaspa
dc.relation.citationendpage101spa
dc.relation.citationissue7spa
dc.relation.citationstartpage89spa
dc.relation.citationvolumen4spa
dc.relation.ispartofRevista Civilizar de Empresa y Economía; vol. 4, núm. 7 (2013)spa
dc.relation.ispartofjournalCivilizar Empresa y Economíaspa
dc.relation.referencesPlata, D., M. M., Pedraza, A., A. C., Ortiz, P., N. R. (2013). El liderazgo transformacional de los gerentes del área metropolitana de Bucaramanga, una relación con el desempeño financiero. Civilizar Empresa y Economía. 4 (7), 89-103.spa
dc.relation.referencesAvolio, B., & Waldman, D., & Yamarino, F. (1991). Leading in the 1990s: Towards Understanding the four I ́s of transformational leadership. Journal of European Industrial Training, 15(4), 9-16.eng
dc.relation.referencesass, B. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: Free Press.eng
dc.relation.references(1990). Handbook of leadership: A Survey of Theory and Research. New York: Free Press.eng
dc.relation.referencesBurns, J. (1978). Leadership.New York: Harper & Row.eng
dc.relation.referencesCastro, A., & Casullo, M. (2005). Personality styles, coping strategies and intelligence as predictors of military cadets’ academic careers, Anuario de Psicología, 36 (2), 197-210.eng
dc.relation.referencesCastro, A. & Nader, M. (2004). Valoración de un programa académico y militar de un programa de cadetes argentino, Estudio de valores y de liderazgo. Revista Iberoamericana de Evaluación y Diagnóstico Psicológico, 10(17), 29-45spa
dc.relation.referencesCastro, A. & Nader, M., & Casullo, M. (2004). Protocolos de Administración Cuestionario de Estilos de Liderazgo Celid . En A. Castro & M. Lupano & D. Benatuil & M. Nader, Cuadernos de Evaluación Psicológica: Teoría y Evaluación del Liderazgo (pp. 235-243). Buenos Aires: Paidós.spa
dc.relation.referencesEvans, M. (1970). The effects of the supervisory behavior on the path goal relationship. Organiza-tional Behavior and Human Performance, 5, 277-298.eng
dc.relation.referencesFiedler, F. (1967). A Theory of Leadership Effectiveness. Nueva York: McGraw-Hill.eng
dc.relation.referencesHemphill, J., & Coons, A. (1957). Development of the leader behavior description questionnaire. En R. Stogdill y A. Coons (eds.), Leader Behavior: Its Description and Measurement. Columbus (OH): Bureau of Business Research of Ohio State University.eng
dc.relation.referencesHersey, P., Blanchard, K. & Johnson, D. (1969). Management of Organizational. Englewood Cliffs: Prentice Hall.eng
dc.relation.referencesHouse, R. (1971). A path goal theory of the leader effectiveness. Administrative Science Quarterly, 16, 312-328eng
dc.relation.referencesGoleman, D. (1996). La Inteligencia Emocional. Buenos Aires: Vergara.spa
dc.relation.referencesHouse, R., & Dessler, G. (1974). The path goal theory of leadership: Some post hoc and priori test. En J. Hunt y L. Larson (eds.) Contingency Approaches in Leadership. Carbondale: Southern Illinois University Press.eng
dc.relation.referencesMinztberg, H. (1993). Power in and around Organizations. Englewood Cliff (NJ): Prentice Hall.eng
dc.relation.referencesMolero, F., Cuadrado, I., Navas, M. & Morales, J.(2007). Relations and effects of transformational leadership: A comparative analysis with traditional leadership styles. Spanish journal of psychology, 10 (2). 358-368.eng
dc.relation.referencesMoriano, J., & Molero, F., & Mangin, L. (2011). Liderazgo auténtico. Concepto y validación del cuestionario ALQ en España. Psicothema, 23 (2), 336-341.eng
dc.relation.referencesOgliastri, E. (2005). Liderazgo Organizacional en Colombia: Un Estudio Cualitativo. Revista Eafit, 15, 1-18.spa
dc.relation.referencesSalovey, P., & Mayer, J. (1990). Emotional Intelligence. Imagination, Cognition an Personality, 9, 185-211.eng
dc.relation.referencesSchumpeter, J. (1934). The Theory of Economic Development: An inquiry into profits, capital, credit, interest and the business cycle. Cambridge: Harvard University Press.eng
dc.relation.referencesSchwartz, S. (2001). ¿Existen valores universales en la estructura y contenido de los valores huma-nos, Psicología Social de los valores humanos. Madrid, España: Biblioteca Nueva.spa
dc.relation.referencesSpanos, Y. & Lioukas, S. (2001). An Examination into the Causal Logic of Rent Generation: Contrasting Porter’s Competitive Strategy Framework and the Resource-Based Perspectiv. Strategic Management Journal,22(10), 907-934.eng
dc.relation.referencesStenberg, R. (1998). Abilities as forms of developing expertise. Educational Researcher, 27, 11-20eng
dc.relation.references2000). Practical Intelligence in Everyday life. Oxford: Cambridge Press.eng
dc.relation.referencesStogdill, R. (1948). Personal factors associated with leadership: a survey of the literature. Journal of Psychology, 25, 35-71.eng
dc.relation.referencesStogdill, R. (1948). Personal factors associated with leadership: a survey of the literature. Journal of Psychology, 25, 35-71.eng
dc.rightshttps://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/3a9ca7c4-7296-4193-8c31-29f6f43b024e/license.txtspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembGerentespa
dc.subject.lembTeoría de Bassspa
dc.subject.proposalmanagereng
dc.subject.proposalbusiness performanceeng
dc.subject.proposalleadership styleseng
dc.subject.proposalbass theoryeng
dc.subject.proposaldesempeño empresarialspa
dc.subject.proposalestilos de liderazgospa
dc.titleEl liderazgo transformacional de los gerentes del área metropolitana de Bucaramanga, una relación con el desempeño financierospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1eng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.localArtículo de revistaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTeng

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
El liderazgo transformacional de los gerentes del area.html
Tamaño:
237 B
Formato:
Hypertext Markup Language
Descripción:
http://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/ceye/article/view/247/211

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Plain Text
Descripción: