El rol de gestión humana en la planeación y gestión del desempeño como herramienta para el fortalecimiento de la productividad.

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorBecerra Sanabria, Liliana Andreaspa
dc.contributor.authorPiñeros Urueña, Ingrid Lizethspa
dc.contributor.authorUribe Veloza, Nataliaspa
dc.date.accessioned2019-02-12T16:59:17Zspa
dc.date.available2019-02-12T16:59:17Zspa
dc.date.created2018spa
dc.date.issued2018spa
dc.description.abstractEl presente trabajo pretende exponer la importancia que tiene la planeación y la gestión del desempeño en el crecimiento integral del capital humano de la empresa como una nueva tendencia para contribuir directamente al incremento de los niveles de productividad.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.format.extent34spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.citationBecerra Sanabria, L. A., Piñeros Urueña, I. L., Uribe Veloza, N. (2018). El rol de gestión humana en la planeación y gestión del desempeño como herramienta para el fortalecimiento de la productividad. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/1173eng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.publisher.departmentEscuela de Postgradosspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
dc.relation.referencesBARCELO, Juan Carlos. La evaluación del desempeño laboral y la gestión de RRHH. Recuperado el 11 de Mayo de 2017. https://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/evaluacion-desempeno/la-evaluacion-deldesempeno-laboral-y-la-gestion-de-rrhh/spa
dc.relation.referencesCALDERON, Hernandez Gregorio. Valor Agregado por las Areas de Gestión Humana a las Organizaciones Colombianas. Septiembre de 2017. http://bdigital.unal.edu.co/5070/1/gregoriocalderonhernandez.2007.pdfspa
dc.relation.referencesCAPUANO, Andrea Miriam. Evaluación de desempeño: desempeño por competencias. Invenio, vol. 7, núm. 13, noviembre 2004. http://www.redalyc.org/pdf/877/87713710.pdfspa
dc.relation.referencesCORRAL, Fernando. Evaluación del desempeño. 2007. https://www.eoi.es/es/file/18094/download?token=YFJbIbSispa
dc.relation.referencesFOLDVARY, Sebastian. La gestión diferenciada de los Recursos Humanos en la Era Cognitiva. En: Revista Talentum Latam No.4 (Enero,2018) http://online.anyflip.com/zpff/ufqr/mobile/index.html#p=24spa
dc.relation.referencesFAINSTEIN, H. N. (1999). El trabajo en equipo en las organizaciones. 
Citado por: Estrada Mejía, Sandra. Desempeño en equipos de trabajo para organizaciones cambiantes. En: Scientia et Technica Año XVI, No 49, Diciembre de 2011. Universidad Tecnológica de Pereira. ISSN 0122-1701 https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4321971.pdfspa
dc.relation.referencesGALLARDO, Vriginio. 4 pasos para que RRHH sea el motor de la transformación digital. En: Revista Talentum Latam No.4 (Enero,2018) http://online.anyflip.com/zpff/ufqr/mobile/index.html#p=24spa
dc.relation.referencesMARTINEZ. Mario Ernesto. Relaciones entre cultura y desempeño organizacional en una muestra de empresas colombianas: reflexiones sobre la utilización del modelo de Denison. Recuperado el 05 de Agosto de 2018. http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v23n40/v23n40a08.pdfspa
dc.relation.referencesREYNA. Lorena Lizette, Campos. Erika Ivette, Martínez. Karen Anay. El impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral: el caso de Panificadora Mexicana S.A. de C.V. Recuperado el 05 de Agosto de 2018. file:///C:/Users/I%20Lizeth%20Pi%C3%B1eros%20U/Downloads/117-116-1-PB.pdfspa
dc.relation.referencesSCAT C., M. (2002). Equipo de trabajo y trabajo en equipo.
Citado por: Estrada Mejía, Sandra. Desempeño en equipos de trabajo para organizaciones cambiantes. En: Scientia et Technica Año XVI, No 49, Diciembre de 2011. Universidad Tecnológica de Pereira. ISSN 0122-1701 https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4321971.pdfspa
dc.relation.referencesMejore su negocio: el recurso humano y la productividad / Oficina Internacional del Trabajo, Departamento de Empresas. - Ginebra: OIT, 2016. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/ifp_seed/documents/instructionalmaterial/wcms_553925.pdfspa
dc.rightshttp://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/8d02f197-df80-401b-8661-397b8297d1f7/license.txteng
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanosspa
dc.subject.lembEvaluación del trabajospa
dc.subject.lembAnálisis ocupacionalspa
dc.titleEl rol de gestión humana en la planeación y gestión del desempeño como herramienta para el fortalecimiento de la productividad.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85eng
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
El rol de gestión humana en la planeación y gestión del desempeño como herramienta.pdf
Tamaño:
393.38 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de grado
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.15 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Trabajo de grado - Especialización en Gerencia de Talento Humano