Propuesta para establecer una estrategia de salario emocional en el departamento de sistemas de información de la empresa Visión y Marketing.

Abstract

El presente proyecto tiene como fin determinar las variables del salario emocional de mayor impacto para la población objeto de estudio lo que servirá de insumo para diseñar estrategias que permitan retener el talento humano en el Departamento de Sistemas de Información de la empresa Vision & Marketing contribuyendo a mejorar la calidad de vida del mismo. This project aims to determine the variables of emotional salary greater impact on the population under study wich will serve as input to design strategies to retain talent in the Departament of Information Systems of the Vision & Marketing Company helping improving the quality of life of the same.