Propuesta de un modelo de competencias organizacionales para una compañía del sector de la manufactura.

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dc.contributor.authorMoreno Marín, Adrianaspa
dc.contributor.authorVanegas, Nadia Ibethspa
dc.contributor.authorBernal Pérez, Leonardospa
dc.contributor.authorBarrantes, Manuel Alejandrospa
dc.contributor.otherPuerto, Walterspa
dc.contributor.otherGracia, Jairospa
dc.date.accessioned2024-09-19T16:20:09Zspa
dc.date.available2024-09-19T16:20:09Zspa
dc.date.created2013spa
dc.date.issued2013spa
dc.description.abstractLa propuesta que aquí se desarrolla busca establecer un modelo de competencias organizacionales que sirva de guía para los procesos de talento humano de la organización Cementos Tequendama S.A.S. Para ello y con el fin de alcanzar un impacto a nivel directivo, estratégico y operativo, este modelo se desarrolla a partir del análisis del direccionamiento estratégico y los niveles de despliegue, lo cual permite su identificación, validación y aplicación.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.format.extent59spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.citationMoreno Marín, A., Vanegas, N. I., Bernal Pérez, L. y Barrantes, M. A. (2013). Propuesta de un modelo de competencias organizacionales para una compañía del sector de la manufactura. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl: https://repository.usergioarboleda.edu.co/eng
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/2158eng
dc.language.isospaspa
dc.publisher.departmentEscuela de Postgradosspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
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dc.rightshttps://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/f4bc0d5b-e980-4b40-baeb-f9b7b5d9b2d9/license.txteng
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2eng
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)eng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/eng
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembDesarrollo profesionalspa
dc.subject.lembPerfeccionamiento ocupacionalspa
dc.subject.lembOrganizational changespa
dc.subject.lembPersonnel managementeng
dc.subject.lembCareer developmenteng
dc.subject.lembJob enrichmenteng
dc.subject.proposalmodelo de competenciasspa
dc.subject.proposaldireccionamiento estratégicospa
dc.titlePropuesta de un modelo de competencias organizacionales para una compañía del sector de la manufactura.spa
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dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85eng
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa

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