Análisis de la estrategia de compensación en la compañía Autos de Colombia S.A.

Abstract

La presente investigación se desarrolló en la empresa Autos de Colombia y tuvo como objetivo analizar la estrategia de compensación de la compañía específicamente en el área de repuestos. Durante la investigación se seleccionaron 6 cargos que presentaban alta rotación cuyos procesos generaban un impacto importante en el presupuesto de la compañía. This research was conducted in the company Autos de Colombia and aimed to analize the compensation strategy of the company specifically in the area of spare parts. During the investigation, we selected six charges wich had high turnover and wich reworks generate a major impact on the company budget.