Propuesta Diseño Modelo Universidad Corporativa

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorCortés Montaña, Diana Milenaspa
dc.contributor.authorRivera Labrador, Catalinaspa
dc.contributor.authorMoreno Jiménez, Carlos Fernandospa
dc.date.accessioned2017-08-28T14:43:42Zspa
dc.date.available2017-08-28T14:43:42Zspa
dc.date.created2016spa
dc.date.issued2016spa
dc.description.abstractLa universidad corporativa, demuestra una ventaja sobre las instituciones educativas tradicionales y consiste en el hecho de trabajar en la formación específica de aquellas necesidades que requieren colaboradores de la empresa, para que esta a su vez, cumpla con sus objetivos. El rol que cumple la Universidad Corporativa en las empresas, es un rol socio estratégico, puesto que, además de promocionar programas que estén alineados con los objetivos de la compañía, deben ser transmisor de la cultura y de los valores de la organización.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.format.extent22spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.citationCortés Montaña, D. M., Rivera Labrador, C., Moreno Jiménez, C. F. (2016). Propuesta diseño modelo universidad corporativa. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/961eng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Talento Humanospa
dc.relation.referencesPiaget, J. (1926). La representación del mundo en el niño. Siza: Morata.spa
dc.relation.referencesUniversidad Tecnológica del Perú. (2010). Gestión del conocimiento. TINS Básicos. Primera edición. Lima Perú: UTP. Recuperado de: https://es.scribd.com/document/381934684/Gestion-del-conocimiento-UTP-FREELIBROS-ORG-pdfspa
dc.relation.referencesVanthournout, D. (2008). Return on Learning: Training for High Performance at Accenture [Traducción propia]. United States: PaperBack.spa
dc.relation.referencesVizcaya, P., & Uribe, E. (junio de 2014). Aportes de la Universidad Corporativa a la ventaja competitiva de las organizaciones en Colombia,. Medellín: Universidad de Medellín. Facultad de ciencias Económicas y Administrativas. Especialización del talento humano y la productividad.spa
dc.relation.referencesWikipedia. (s.f.). Aprendizaje. Obtenido de Wikipedia: https://es.wikipedia.org/wiki/Aprendizaje#Tipos_de_aprendizajespa
dc.rightshttp://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/48c1fba0-3304-4eff-8ca4-eaa9cf017ffe/license.txteng
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembPlanificacion de recursos humanosspa
dc.subject.lembAdministración del conocimientospa
dc.subject.lembAprendizaje organizacionalspa
dc.subject.lembCompetencias laboralesspa
dc.subject.lembUniversidad corporativaspa
dc.subject.lembCapacitación de empleadosspa
dc.titlePropuesta Diseño Modelo Universidad Corporativaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Propuesta Diseño Modelo Universidad Corporativa.pdf
Tamaño:
234.04 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de grado
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.15 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Trabajo de grado - Especialización en Gerencia de Talento Humano