Talento Humano área estratégica para el retorno de la inversión.

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dc.contributor.authorGuevara Ruíz, Mónica Carolinaspa
dc.contributor.authorHernández Pardo, Greis Katherinspa
dc.contributor.authorMoyano Ávila, Ana Maríaspa
dc.contributor.authorPaipa Jurado, Jhon Freddyspa
dc.contributor.otherGonzález Lesmes, Fernandospa
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.date.accessioned2019-02-13T18:47:28Zspa
dc.date.available2019-02-13T18:47:28Zspa
dc.date.created2018spa
dc.date.issued2018-07spa
dc.description.abstractDesde las primeras nociones en las que se definió al área de Gestión Humana como un conjunto de actividades de apoyo para lograr la efectividad, entendiendo efectividad como alcanzar los objetivos definidos en el tiempo requerido, optimizando el uso de los recursos disponibles, de acuerdo al enfoque de Taylor y Fayol, hasta la visión moderna de lo que se conoce hoy en día como “gestión del talento humano”, se ha evolucionado de tal forma que las organizaciones contemporáneas se preocupan cada vez más por asignar recursos económicos al desarrollo y bienestar de las personas.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.citationGuevara Ruíz, M. C., Hernández Pardo, G. K., Moyano Ávila, A. M.,& Paipa Jurado, J. F. (2018). Talento Humano área estratégica para el retorno de la inversión. [Tesis de especialización]. Universidad Sergio Arboleda.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Sergio Arboledaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usergioarboleda.edu.co/*
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11232/1175eng
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Sergio Arboledaspa
dc.publisher.departmentEscuela de Postgradosspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humanospa
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dc.rightshttps://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/id/e2815a20-53fe-4194-be0f-141258f638b6/license.txteng
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2*
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanosspa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.subject.lembRecuperación de la inversiónspa
dc.subject.proposalplaneación estratégicaspa
dc.subject.proposalrentabilidadspa
dc.subject.proposalproductividadspa
dc.subject.proposalcompetitividadspa
dc.subject.proposalretorno de la inversiónspa
dc.subject.proposalvalor agregadospa
dc.subject.proposalefectividadspa
dc.subject.proposalcapacitaciónspa
dc.subject.proposalselecciónspa
dc.subject.proposalinversiónspa
dc.subject.proposalriesgospa
dc.titleTalento Humano área estratégica para el retorno de la inversión.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa

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